去哪儿宣布实行混合办公 员工每周两天可自主选择办公地点

7月9日,去哪儿CEO(首席执行官)陈刚发全员信宣布,从7月15日起,每周三、周五,员工可以灵活选择办公地点。

为了保证混合办公落到实处,陈刚在信中特意强调,员工按规定混合办公,“无需任何申请审批”。

据了解,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。回收数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈正面——超过九成的员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率在混合办公后下降了三成。

对此,去哪儿方面表示,混合办公没有让公司业绩变坏,并且显著提升了员工的幸福度。去哪儿COO(首席运营官)刘连春表示:“所以我希望混合办公能帮助公司吸引更多优秀的人才,而且不局限于地域,成为去哪儿招聘时一个独特的优势。从前期的试验情况来看,混合办公前后,去哪儿员工的主动离职率下降了三成。未来,如果公司的管理水平足够成熟,去哪儿的员工就可以一周七天在世界任何一个角落办公。”

对于员工关注的,是否可以把年假和混合办公衔接在一起,刘连春表示没有问题。他说道:“去哪儿既然有这些制度,就是希望员工能把它用好,用出创意,更好地去平衡自己的工作和生活。”